Šikaniranje na NIJZ: vodstvo strokovnjake duši in nadzoruje z birokratskimi nesmisli
Ob tem naši viri na NIJZ ocenjujejo, da je obravnava zaposlenih izrazito neenaka. Obstajajo »eni« in »drugi«. Prvi so privilegirani, drugi pa zapostavljeni in prefinjeno šikanirani. Pritožujejo se številni, a se bojijo javno. Ugotavljajo, da predstojnike notranje organizacijskih enot predlaga strokovni direktor »in so skoraj po pravilu ubogljivi in ubogljivi. Samocenzura je ena od karakteristik NIJZ kadra.« Objavljamo tudi odziv vodstva na očitke.