Glede na raziskavo Ernst&Young ima zmerne ali velike težave z iskanjem kvalificiranih delavcev 75 odstotkov od 700 sodelujočih podjetij, ki zaposlujejo med 30 in 2000 ljudi, je poročala francoska tiskovna agencija AFP.
S kadri imajo največ težav v gradbeništvu in energetiki, slabši pa je v tej luči tudi položaj v dejavnostih trgovine, storitev in predelovalne industrije.
Večina od nemških malih in srednje velikih podjetij jih poroča, da se pomanjkanje ustreznega kadra negativno pozna na njihovem poslovanju, kar 64 odstotkov pa jih je ocenilo, da so njihovi prihodki iz tega razloga nižji za tri odstotke.
Ernst&Young je na podlagi raziskave in uradnih nemških statističnih podatkov izračunal, da so prihodki teh podjetij zaradi premalo kvalificiranih ljudi skupaj letno nižji za 33 milijard evrov.
Nemška podjetja zaradi pomanjkanja kadra izgubljajo milijarde
V Nemčiji se mala in srednje velika podjetja, ki predstavljajo hrbtenico največjega gospodarstva v območju evra, soočajo z velikimi težavami pri iskanju ustrezno kvalificiranih delavcev. Pomanjkanje teh kadrov jih skupaj stane 30 milijard evrov letno, je ta teden objavilo svetovalno podjetje Ernst&Young.