Revija Reporter
Svet

Socialistična francoska vlada je s predlagano reformo razburila socialiste

STA

19. feb. 2016 5:00 Osveženo: 10:01 / 09. 8. 2017

Deli na:

Francoska socialistična vlada je predstavila reformo trga dela, ki naj bi podjetjem med drugim olajšala odpuščanje delavcev. Predlog je močno razburil sindikate, precej negodovanja je tudi v vrstah samih socialistov, poroča francoska tiskovna agencija AFP.

Francija beleži rekordne stopnje brezposelnosti, vseeno pa bi vlada z reformo prihodnji mesec odpravila enega od ključnih stebrov stabilnosti za francoske delavce.

Cilj reforme je "izboljšati konkurenčnost podjetij, razvijati in ohranjati zaposlenost," je dejala ministrica za delo Myriam El Khomri v pogovoru za poslovni časnik Les Echos. Reformo je označila za "prožno varnost v francoskem stilu".

Trenutno morajo francoska podjetja na sodiščih utemeljiti svoje načrte o odpuščanju delavcev zaradi poslabšanih gospodarskih razmer. Ta postopek dela po njihovih besedah odpuščanje zaposlenih zahtevno in drago, obenem pa dvakrat premislijo, preden zaposlijo novega delavca.

Reforma navaja preproste pogoje, ki dovoljujejo odpuščanje - na primer padec naročil ali prodaje ter izgubo iz poslovanja.

Medtem ko so v podjetjih predlog pozdravili, pa se težave že kažejo pri samih vladajočih socialistih. "Težko bi glasoval za predlog v sedanji obliki," je dejal vodja stranke Jean-Christophe Cambadelis. "Trenutno osnutek ni uravnotežen med prožnostjo in varnostjo."

Medtem ko so mnogi socialistični poslanci nezadovoljni z vladnim kimanjem podjetjem, pa je El Khomrijeva že omenjala tudi možnost postopka, v skladu s katerim lahko vlada zakon sprejme brez soglasja parlamenta.

Do načrtov so kritični tudi sindikati. "Ne moremo jih sprejeti, kot so," je dejal vodja sindikata Labour Force Jean-Claude Mailly. Sindikat Solidaires pa je ocenil, da bo politika predsednika Francoisa Hollanda prinesla enak rezultat kot politika njegovega predhodnika Nicolasa Sarkozyja: "Nič delovnih mest in vse za krepitev dobičkov podjetij".

Predlog reforme podjetjem sicer daje tudi več manevrskega prostora pri dogovarjanju z delavci o pogojih zaposlitve in dovoljuje več izjem pri določilih, kot sta plačilo nadur in maksimalno število delovnih ur.

Reforma tudi omejuje odškodnino, ki jo lahko nezakonito odpuščeni delavci iztožijo na sodišču.