Dr. Matej Lahovnik, ekonomist: Po eni strani poslušamo zgodbe, da državni menedžerji niso motivirani, čeprav imajo petnajstkrat višje plače od katerega gasilca, ter da jim je treba zato zagotoviti še dodatne bonuse. Po drugi strani pa od gasilcev in medicinskih sester pričakujemo visoko motiviranost in predanost delu, čeprav ob plači ne prejemajo nobenih posebnih dodatnih bonusov za motivacijo in uspešnost. Nekatere naj bi torej motivirano delali le ob pogoju visokih nagrad in bonusov, drugi pa na etično-ljudski motivacijski pogon. Zdi se, da Slovenija tudi glede nagrajevanja zaposlenih v širšem javnem sektorju vse bolj postaja dežela dvojnih meril.
Slovenske novice
