Nekateri moji sodelavci, predvsem tisti, ki pišejo anonimna pisma, velikokrat namigujejo na moje avtokratično odločanje. Menim, da sem vedno pripravljen poslušati dober nasvet ali drugo mnenje in iskati skupne rešitve. Zdi se mi tudi, da velikokrat podstavim svoj direktorski hrbet za napake svojih sodelavcev. Tisti, ki so to že doživeli, večinoma v osebnem pogovoru to tudi priznajo, tistim pa, ki tega ne morejo dojeti, ne znam pomagati, verjetno tudi ljubi Bog ne. Obsojeni bodo na pisanje anonimk tudi v bodoče.

INTERVJU V TISKANI IZDAJI REPORTERJA