Kot smo že opozorili, se lahko odpušča že zdaj, na kar se je skliceval tudi minister za notranje zadeve. Proti temu nimajo nič tudi v sindikatih javnega sektorja. »Treba je odpovedovati pogodbe o zaposlitvi tistim, ki ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov, torej nesposobnim,« je poslancem, še preden je prisegel v državnem zboru, govoril Gregor Virant.

Koliko odpovedi o zaposlitvi je bilo torej v času vlade Alenke Bratušek izdanih nesposobnim uslužbencem, ki ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov? Iz podatkov, ki smo jo prejeli z ministrstva oziroma iz centralne kadrovske evidence, je razvidno, da bi bilo teh lahko 32. Med 20. marcem in 1. oktobrom je bilo toliko odpovedi pogodb s strani delodajalca, vendar natančnejši razlog za odpovedi ni določen.

Precej več (137) je pisnih sporazumov o razveljavitvi pogodbe. Tudi v tej skupini bi lahko dejanski razlog bil v nedoseganju pričakovanih delovnih rezultatov. Kakorkoli, delodajalec je pogodbo odpovedal 32 državnim uslužbencem. Število kaže na to, da se ta instrument odpuščanja le poredko uporablja.

Število prenehanj delovnega razmerja v organih državne uprave od 20. 3. do 1. 10. 2013 (Vir podatkov: CKEDU):