Zanoškar bo kot poslanec odstopil le, če bo obsojen

Občina Slovenj Gradec je v času Zanoškarjevega županovanja po ugotovitvah Komisije za preprečevanje korupcije (KPK) najprej za določen, nato pa za nedoločen čas zaposlila županovega ožjega družinskega člana, in sicer na podlagi razpisnih pogojev, ki so mu izrazito ustrezali.

Zanoškar, ki se sicer mudi v tujini, je šele izvedel za poročilo protikorupcijske komisije in z navedbami v njem ni podrobno seznanjen, je povedal za STA.

Kolikor pozna zadevo, pa zavrača vsakršna namigovanja, da bi šlo pri zaposlitvi njegovega sina za korupcijska tveganja, torej da bi bil razpis prilagojen ali da bi bil sin v privilegiranem položaju. Je pa Zanoškar ob tem poudaril, da je bil kot župan le objektivno odgovoren, prav tako ga protikorupcijska komisija ni obveščala o ugotovitvah in se pred njo tudi ni zagovarjal.

A na KPK so te Zanoškarjeve navedbe zavrnili. "Osnutek ugotovitev komisije je bil pred zaključkom postopka posredovan tudi Matjažu Zanoškarju, kar potrjuje tudi poštna povratnica," pojasnjujejo v komisiji. Kot so zapisali, se Zanoškar o osnutku ugotovitev ni izjasnil, čeprav je to možnost imel, in v postopku po lastni volji ni sodeloval.

Zanoškar sicer pričakuje, da bo protikorupcijska komisija, če je ugotovila kakršnokoli kršitev zakona, zadevo predala državnemu tožilstvu in da bo zadevo nadalje obravnavalo tudi sodišče. Tam se bo lahko po njegovih besedah oseba, ki je postopek vodila, tudi zagovarjala. Zanj so, kot pravi, merodajne le odločitve pravosodnih organov.

Zanoškar se prav tako ne želi opredeljevati do tega, ali bi morala oseba, ki je vodila postopek izbire zaposlitve, po ugotovitvah protikorupcijske komisije odstopiti s položaja.

V poslanski skupini PS so za STA pojasnili, da je Zanoškar na dopustu. Dokler se ne vrne in jim ne predstavi svojega pogleda na ugotovitve KPK, v PS o tem ne bodo razpravljali oz. se bodo vzdržali komentarjev na to temo.

Na očitke KPK je v pismu odgovorila tudi nekdanja direktorica slovenjgraške občinske uprave, danes pa vodja skupne občinske uprave Koroška Lidija Požgan. Zatrdila je, da je objava prostega delovnega mesta in sklenitev delovnega razmerja za določen čas potekala v skladu z zakonodajo. Zakon o javnih uslužbencih namreč med drugim določa, da se delovno razmerje za določen čas lahko sklene tudi izven sistematizacije, torej z drugačnimi pogoji za zasedbo delovnega mesta, je pojasnila.

Glede zaposlitve za nedoločen čas oz. podeljenem certifikatu kot prednostnem kriteriju za izbor kandidata pa je Požganova med drugim zapisala, da se je izbrani kandidat izkazal za najbolj strokovno usposobljenega. Poleg tega je šlo le za prednostni kriterij pri izbiri kandidatov, "kar pa ni enako" kot objavljeni pogoji za zasedbo delovnega mesta.

Da je celoten postopek potekal skladno z zakonodajo, in sicer tudi na podlagi zakona o javnih uslužbencih, je po navedbah Požganove pokazal tudi nadzor inšpekcije za javno upravo. Edino priporočilo inšpektorice je bilo, naj župan zagotovi, da bodo v prihodnje v javnih objavah prostih delovnih mest objavljeni samo tisti pogoji, ki so za zasedbo delovnega mesta določeni v katalogu delovnih mest, je še zapisala Požganova, danes vodja skupne občinske uprave Koroška.