Kirurg Planinšek izgublja spor z UKC zaradi sina v operacijski dvorani

Planinšek je s tožbo hotel doseči ponovno zaposlitev v Univerzitetnem kliničnem centru (UKC) Ljubljana. Zahteval je, da sodišče ugotovi, da mu delovno razmerje ni zakonito prenehalo z izredno odpovedjo, ampak še traja, in da se mu od 22. novembra 2013 do vrnitve na delo priznajo vse pravice iz delovnega razmerja. Še posebej so ga po njegovem dolžni prijaviti v obvezno socialno zavarovanje ter mu obračunati in plačati nadomestilo plače v znesku najmanj 4913 evrov bruto na mesec in druge prejemke v zvezi z delom, kot da bi delal, ter mu po plačilu davkov in prispevkov izplačati neto nadomestilo plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, prav tako stroške sodnega postopka. Zdaj bo moral stroške postopka kliničnemu centru povrniti sam.

Vrhovno sodišče je v sodbi zapisalo, da je Planinšek v reviziji neutemeljeno navedel, da s spornimi dejanji ni kršil svojih obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi oziroma drugih obveznosti iz delovnega razmerja, saj mu njegovih ravnanj ne prepoveduje niti pogodba o zaposlitvi niti noben predpis. "Revizijsko sodišče ugotavlja, da je tožnik s svojim ravnanjem kršil pravila zdravniške etike in določbe več predpisov," je današnje Delo povzelo sodbo vrhovnega sodišča.

V UKC Ljubljana so Planinšku prekinili delovno razmerje, ko se je izkazalo, da je plastični kirurg svojega sina dvakrat pripeljal v operacijsko sobo, obakrat v času dežurstev, in kljub opozorilu medicinskih sester vztrajal, da fant ostane v operacijski sobi in sodeluje pri operativnem posegu. Prvič je Planinšku z avtoriteto, ki jo je po pripovedovanju prisotnih uveljavil z grožnjami, to uspelo, drugič pa je osebje otroka pospremilo iz operacijskih prostorov pred začetkom operacije.

Planinšek je že tedaj trdil, da je odpoved delovnega razmerja dobil brez pravilnika in brez predhodnega opozorila.