DUTB brani plače šefov: Vse je skladno s politiko prejemkov in pogodbami

Nyberg, ki je pristojen za sklepanje pogodb z izvršnimi direktorji, je na novinarski konferenci v Ljubljani pojasnil, da bodo zdaj pripravili nove pogodbe, ki bodo v skladu z novo politiko prejemkov. Pogodbe, ki bodo javno objavljene, bodo pripravljene v treh tednih, veljati pa bodo začele takoj.

Glede plačil Manssonu je Nyberg pojasnil, da se je njegova plača marca skladno z novimi merili znižala z 20.500 na 17.000 evrov. Sklenjen je bil aneks k pogodbi, ki ne predvideva več izplačila nagrad. Nagrada, ki je bila izplačana Manssonu v višini 114.900 evrov, je bila izplačana za uspešno delo od nastopa mandata avgusta lani do uveljavitve nove politike prejemkov.

Nyberg je izplačilo nagrade Manssonu argumentiral z zelo uspešnim delom Družbe za upravljanje terjatev bank (DUTB) v lanskem letu, ki je, kot je dejal, priznano tudi na mednarodni ravni. Je pa Mansson edini od treh izvršnih direktorjev, ki je prejel nagrado za preteklo delo.

Nyberg ocenjuje, da so plače vodilnih na DUTB - povprečna plača na DUTB sicer znaša 3500 evrov bruto, skupaj z vodilnimi - glede na slovensko povprečje res visoke, a v primerjavi s plačami vodilnih v irski ali španski slabi banki krepko nižje. Če bi za DUTB veljal t. i. Lahovnikov zakon, pa bi bile lahko plače vodilnih še višje od sedanjih.

Pojasnila so očitno v sredo zadovoljila tudi finančnega ministra Dušana Mramorja. Kot je dejal Nyberg, so mu predstavili vse številke in razjasnili zadevo. O kakšnih razrešitvah ni bilo govora, je zatrdil Nyberg, ki tudi ne vidi razloga, da bi odstopil sam. "Ne vidim razloga za odstop. Vse je bilo in je povsem transparentno," je dejal.