V plačni zakon želimo zapisati obveznost usklajevanja lestvice enkrat na leto. Stanje, kakršno je zdaj, marsikje povzroča veliko težav. Marsikje več odgovornosti in pristojnosti ne vpliva na višino plače. Jaz sicer še vedno verjamem, da plača ni edini element, ki nekoga motivira, je pa lahko bistven. Če želimo privabljati najboljši kader, tudi iz gospodarstva, na položaj funkcionarjev, jih bo treba primerno nagraditi.

Moja plača ministrice, na primer, ni najvišja na ministrstvu, čeprav sem najbolj izpostavljena oseba. Ko sem bila, denimo, ministrica za notranje zadeve dva meseca, je bilo tam 50 javnih uslužbencev z višjo plačo. To se dogaja tudi pri uradnikih na položaju. Na ljubljanski upravni enoti je načelnik uvrščen v 55. plačni razred, vodi 340 javnih uslužbencev, kakšen med njimi pa lahko, z dodatki, tudi prehiti načelnika. Prav tako lahko tudi direktorja direktorata vodja kakega sektorja.

Delo