Vse več podjetij se zaveda, da se mora premišljeno posvečati regulaciji režima dela in počitka zaposlenih. Izčrpani, utrujeni, nemotivirani ali naveličani delavci zagotovo ne bodo dosegali dobrih rezultatov. Obstaja veliko načinov, kako lahko podjetje poskrbi za ohranjanje zdravih, zadovoljnih in motiviranih delavcev. Že vsakodnevni režim dela, ki predpostavlja racionalno delitev dela in krajših vmesnih odmorov, je predpogoj za dobro psiho-fizično delovno kondicijo zaposlenih. Enako pomembni pa so tudi načrtovani kolektivni odmiki iz vsakdanjega delovnega okolja, na katerih ekipa vzpostavi dobre kolegialne vezi in si nabere novih moči in volje za delo.