Radiotelevizija Slovenija je na portalu javnih naročil objavila razpis za svetovalno pomoč za sistematizacijo in analizo delovnih mest, oblikovanje normativov in prestrukturiranje. Razpis je skupaj vreden 75.000 evrov brez DDV, po plačilu še tega pa bo nacionalka za zunanje svetovanje odštela več kot 90 tisočakov, je na družbenem omrežju opozoril nekdanji generalni direktor RTV Slovenija Igor Kadunc.

Slednjega je bolj kot številka zmotilo to, kar razpis po njegovih besedah predstavlja. Je namreč »nov dokaz nesposobnosti Uprave RTV (in Sveta, ki jo je imenoval in jo podpira)«, je kritičen Kadunc. Vodstvo nacionalne RTV, ki jo kot predsednica uprave vodi Natalija Gorščak, je šlo iskat zunanjo svetovalno pomoč za sistematizacijo delovnih mest in normativov, torej »znanje, ki smo ga do sedaj vedno imeli«, je opozoril dolgoletni (2017–2021) šef RTV, ki je že pred tem v 90. letih na nacionalki delal kot pomočnik generalnih direktorjev.

Kadunc se je pohvalil, da so v njegovih časih vodstva nacionalke znala sama bdeti nad sistematizacijo delovnih mest. V pogovoru z nami je izpostavil, da je ravno kadrovska služba RTV tista, ki ima najboljši pregled nad zaposlenimi, za povrh je RTV Slovenija javni zavod, kjer so zaposleni javni uslužbenci, katerih premeščanje in morebitno odpuščanje mora biti usklajeno z zakonodajo, ki velja za javni sektor. Ker v upravi krčijo stroške in napovedujejo tudi krčenje delovne sile, se zdijo odpuščanja neizogibna.

»V upravi so ugotovili, da sami tega ne zmorejo, najeli so zunanjega, ki še manj ve,« je oster Kadunc. Ni mu jasno, zakaj člani uprave mislijo, da ima zunanje svetovalno podjetje dovolj znanja za res koristno svetovanje, še posebej o »prestrukturiranju« RTV Slovenija.

»Sedaj bi pa že res morali člani vedeti, da to v javnem zavodu ni možno,« opozarja Kadunc in dodaja: »Pa, če bi povedali, da ne znajo in ne morejo, ko so nastopili svoj mandat! Ali še bolje v svojih programih, preden so bili imenovani!« 

Nekdanji generalni direktor nacionalke ima kar prav, ko opozarja, da zunanji svetovalci ne bodo imeli potrebnega poznavanja zavoda za izvedbo tako zahtevnih projektov, kot jih je v razpisu navedla uprava.

Če Gorščakova in kolegi z desetletji izkušenj na javni RTV ne znajo izpeljati sistematizacije delovnih mest, ki bi upravi omogočila krčenje števila zaposlenih, kako bodo to znali narediti zunanji svetovalci, specializirani za svetovanje zasebnim podjetjem. V teh je veliko lažje narediti načrt odpuščanja kot pa v javni upravi – kaj šele v tako kompleksnem in samim šefom nerazumljivem sistemu, kakršen je RTV Slovenija. 

Predsednici uprave Gorščakovi smo poslali nekaj vprašanj. Zanimalo nas je, zakaj vodstvo RTVS išče zunanje svetovalce za tako specifičen in v slovenskem (ter tudi mednarodnem) prostoru unikaten sistem, kot je Radiotelevizija Slovenija? Ali uprava s tem priznava, da RTVS interno ni sposobna izpeljati procesov iz razpisa? So v upravi mnenja, da obstaja kako slovensko ali tuje svetovalno podjetje, ki lahko brez notranjega poznavanja sistema ponudi ustrezne rešitve?

»Razpis je še v teku, zato ga ne moremo komentirati,« so bili v službi za odnose z javnostmi RTV Slovenija kratki v odgovoru.