Nagrada za »uspešno delo» v NLB?

NLB je pred dnevi – ob srce trgajoči zahvali državi in davkoplačevalcem – objavila rezultate lanskega poslovanja, po katerem ima v Sloveniji 81,5 milijona evrov dobička po davkih. Vprašanje, ki se takoj zastavi, je, ali bo predsednik uprave Janko Medja dobil nagrado in koliko bo znašala. Z oddelka za korporativno komuniciranje niso poslali jasnega odgovora.

»Plača oziroma vsi ostali prejemki predsednika in članov uprave NLB so določeni v individualni pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni med nadzornim svetom in vsakim posameznim članom uprave, in so v vseh postavkah (osnovna plača, spremenljivi del) v celoti usklajeni z določili ZPPOGD. Dodatek za uspešnost je vezan na kriterije, ki jih je sprejel NS NLB,« pravijo v NLB. To daje slutiti, da bodo Janko Medja in drugi člani uprave skoraj zagotovo dobili nagrado, čeprav smo največjo (državno) banko dokapitalizirali davkoplačevalci.

»Najprej morajo biti rezultati dobri za vse leto,« je lani dejal predsednik NS  banke Gorazd Podbevšek. In ker so rezultati za leto 2014 »dobri« (čeprav je bruto obseg slabih posojil še vedno na ravni 2,7 milijarde evrov), bi Medja lahko dobil okoli 40 tisoč evrov nagrade, ki pa bi mu jo zaradi tako imenovanega Kramarjevega zakona skoraj lahko v celoti pobrala država. Končno odločitev bo sprejel nadzorni svet, ki se očitno nagiba k temu, da bi Medjo nagradil, saj je javnosti nedavno sporočil: »Ob koncu seje so člani nadzornega sveta jasno poudarili, da je na podlagi nerevidiranih podatkov vodstvo NLB za leto 2014 izpolnilo vse s strani nadzornega sveta postavljene cilje in jih tudi preseglo.»

Kljub temu je treba rezultate NLB vzeti z rezervo. Prevečkrat se je zgodilo, da sta uprava in NS trdila, da so rezultati poslovanja dobri in stabilni, na koncu pa smo zapitek plačali davkoplačevalci. Zato bi bilo do državljanov skrajno nepošteno, da bi si vodstvo NLB dobro leto po dokapitalizaciji delilo nagrade.