Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja nadaljujejo z usklajevanji o plačah. Kot je pojasnila ministrica za javno upravo Irma Pavlinič Krebs, je vlada "v znak dobre volje in v želji po nadaljevanju socialnega dialoga" sindikatom poslala približevalni predlog. Sindikalni pogajalski skupini na pogajanja prihajata s protipredlogoma.
Po besedah ministrice je bila vložitev interventnega zakona zaradi proračuna nujna, predlog zakona pa se lahko dopolnjuje vse do konca meseca, kar pomeni, da bi lahko pogajanja peljali do takrat.
Predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Branimir Štrukelj je ob prihodu na pogajanja napovedal, da bodo predlagali rešitev, "ki bi bila v okviru tega, kar je še mogoče danes v tej državi skleniti, da bi se izognili interventnemu zakonu". Konkretnih rešitev pred pogajanji ni želel razkriti, pojasnil pa je, da bo poudarek na višini regresa in rokih za uveljavitev tretje četrtine plačnih povišanj.
Svoj
protipredlog so pripravili tudi v pogajalski skupini drugega dela
sindikatov, ki jo vodi Janez Posedi. V njem so se omejili na tista
področja, kjer so glede na vladna stališča pogajanja možna, je pojasnil
Posedi in
omenil področji eskalacije plač ter dinamiko odprave plačnih nesorazmerij.
Trenutni vladni predlog zanje ni sprejemljiv: "Želijo, da se odpovemo nečemu, kar smo že imeli, dinamika pa je odmaknjena v neskončnost", je povedal Posedi. Na vprašanje, ali se bodo uspeli dogovoriti, je odgovoril, da lahko, če so njihovi predlogi za vlado sprejemljivi.
Če danes ne bo dogovora, sploh ne ni možnosti, da bi se, pa ocenjuje predsednik sindikata Glosa Doro Hvalica. Zakon gre v postopek, kjer zadeve ureja poslovnik. "Iskreno upam, da bomo ohranili socialni dialog, kar pomeni, da se bomo dogovorili za manj škodljivo varianto, kot jo prinaša zakon," je dejala.
Na vprašanje, ali bi sprejetje interventnega zakona povzročilo stavke, Hvalica pravi, da bi se po nekaterih znakih tudi to utegnilo zgoditi. "Nekateri radikalnejši na sindikalni strani zagotovo vidijo rešitev tudi v tem," je dejal.
