Revija Reporter
Slovenija

Izjemni zaslužki milijonarja javnega zdravstva: 29 milijonov evrov za Sonar Boštjana Železnika

Nenad Glücks
1 12.377

23. apr. 2023 6:00 Osveženo: 9:22 / 21. 11. 2023

Deli na:

Podjetje Sonar Boštjana Železnika z dobavo naprav za ultrazvok slovenskim bolnišnicam ustvarja bajne dobičke.

GE Healthcare

Predstavljamo še enega od milijonarjev iz slovenskega javnega zdravstva. Gre za Boštjana Železnika iz Ljubljane, edinega lastnika podjetja Sonar, zastopanje, prodaja in servis medicinske opreme.

Sonar slovenskim bolnišnicam dobavlja ultrazvočne naprave ameriškega proizvajalca GE Healthcare. Od leta 2005 so tako od ustanov javnega zdravstva prejeli že 29 milijonov evrov. Največ od UKC Ljubljana – 8,39 milijona evrov, sledijo Splošna bolnišnica Celje (3,92 milijona evrov), UKC Maribor (3,49 milijona evrov) in Splošna bolnišnica Slovenj Gradec (1,16 milijona evrov).

Njihovi dobički so izjemni. Podjetje iz Ljubljane z devetimi zaposlenimi je tako po zadnjih objavljenih podatkih na evidenci Ajpes v letu 2021 ustvarilo 5,4 milijona evrov prihodkov in skoraj milijon evrov čistega dobička (979.564 evrov). Zgolj v enem letu!

Čisti dobiček sicer po letih hitro narašča. V letu 2018 so ga imeli 194.177 evrov, leto za tem 360.304 evre, leta 2020 pa že 718.490 evrov. Prenesenega čistega dobička ima podjetje, kot je razvidno iz njihove bilance, že dva milijona evrov.

Očitno jim je s pogodbo, na podlagi katere na slovenskem trgu zastopajo ameriškega giganta GE Helthcare, padla sekira v med. Kot imajo zapisano na linkedinu, skušajo doseči pričakovanja klientov in GE Healthcare. Ne dvomimo, da ima ameriško podjetje od slovenskega trga na področju naprav za ultrazvok še veliko večje koristi, kot je omenjeni dobiček njihovega zastopnika pri nas.

Ne gre pozabiti, da velik del posla z dobavo medicinske opreme ni zgolj sama dobava, pač pa tudi dolgoletno servisiranje, za katero je za te konkretne naprave pooblaščen edino Sonar. Pomeni, da si posel zagotovijo ne le od prodaji, pač pa še za leta naprej. Dodali so, da redno skrbijo za profesionalni razvoj svojih zaposlenih. Ne dvomimo, da jim lahko izplačujejo veliko višje plače, kot jih imajo mnogi zdravstveni delavci.