Uprava družbe želi uskladiti svoje pogodbe o zaposlitvi na področju pogojev morebitnega predčasnega prenehanja mandata, do katerega bi lahko potencialno prišlo zaradi večjih sprememb v lastniški strukturi. V Mercatorju so pojasnili, da je namen uskladitve pogodb o zaposlitvi uprave zagotoviti kadrovsko stabilnost, ki je še posebej pomembna z vidika nemotenega delovanja v času gospodarske krize.
Uprava naj bi nadzornikom predlagala, da bi ji ob morebitni razrešitvi izplačali odpravnino v višini 24 bruto mesečnih plač (pogodba zdaj predvideva 12 plač odpravnine), poleg tega šest plač nadomestila ter še nagrado za vodenje. Druga pomembnejša sprememba, ki naj bi jo predlagala uprava, pa je ohranitev službe tudi po prenehanju mandata.
Nadzorniki Mercatorja naj bi se danes poleg z lanskim in predvidenim letošnjim poslovanjem sicer seznanili tudi s potekom postopka pred varuhom konkurence glede obtožb kartelnega dogovarjanja in tožbami delavcev glede potnih stroškov.
Skupina Mercator naj bi po prvih ocenah v letu 2008 ustvarila 2,7 milijarde evrov čistih prihodkov, kar predstavlja odstotek več od načrtovanih in devet odstotkov več od doseženih v letu 2007. Čisti dobiček skupine bo po oceni dosegel 40,6 milijona evrov, kar je na ravni načrtovanega in za osem odstotkov manjši kot v letu 2007.
