»S to vlado je škoda karkoli začenjati«

S spremembami zakona o delovnih razmerjih se v času popolnega nezaupanja v to vlado ne bo zgodilo nič, meni predsednik Združenja delodajalcev Slovenije (ZDS) Milan Lukić. Kot je dejal v pogovoru za današnje Finance, ne želijo zmanjševati pravic delavcev, ampak želijo sodoben, s tujino primerljiv zakon.

Lukić, ki je predsednik ZDS od konca maja in je tudi lastnik in prokurist podjetja Lumar Ig, glede sprememb zakona o delovnih razmerjih meni, da je škoda karkoli začenjati v dobrem letu dni do konca mandata te vlade.

Vlada naj do konca mandata ne dela nič velikega, ampak naj čim bolj opravi tekoče delo, svetuje Lukić in dodaja, da se po njegovem mnenju vlada, ki je doživela tako veliko nezaupanje, ne bi smela več sklicevati na to, da je dobila mandat na volitvah.

Sedanji zakon o delovnih razmerjih je po njegovem mnenju neživljenjski. Lukić zatrjuje, da združenje ne bo zahtevalo črtanja prejemkov, kot sta povračilo za prevoz na delo ali plačan odmor za malico. "V združenju delodajalcev ne pričakujemo, da bi znižali prejemke naših delavcev," je dejal.

Zavzema se za to, da se odmor za malico ne bi štel v delovni čas, ker da tega ni nikjer v tujini. Na vprašanje o zvišanju urne postavke, da bi bilo plačilo za pol ure manj dela enako, pravi, da se lahko dogovorijo, da se vse, kar danes delavci prejemajo, vključeno v plačo. "Ponavljam, da med mojim mandatom ne bomo zahtevali, da se delavcem karkoli vzame. Želimo samo isti imenovalec, kot ga imajo drugod po svetu," je dejal.

Večja težava kot plače delavcev se mu zdi neracionalna država. "Če bi nam uspelo narediti racionalno državo in ustrezno razmerje med realnim in javnim sektorjem, bi imeli od tega korist delavci in delodajalci," je prepričan. Želi tudi bolj preproste postopke odpuščanja delavcev, da je "odnos enakopraven".

Glede pripravljenosti sindikatov na spremembe meni, da bodo verjetno privolili v kozmetične popravke, v kaj velikega pa ne. "Ali pač, če bodo razumeli, da želimo zakon posodobiti in ga narediti primerljivega z delovno zakonodajo starih članic EU," dodaja.