Tudi če bi kdo med njimi imel poštene namene, bi ga njegovi hitro zgrizli. Dobrega vodjo prepoznamo po tem, da ima veliko, stabilno stranko in da je njegov položaj trden in trajen. Janša bi na položaju predsednika vlade lahko ostal več mandatov. Zato pa bi moral svoji osebnosti nekaj dodati in nekaj odvzeti. Predvsem si mora privzgojiti vrline pravega vodje. Značilno za dobrega vodjo je, da v pravem trenutku najde pravo rešitev. Nima vedno prav, v večini primerov pa. Ni nezmotljiv, a se le redkokdaj zmoti.
Ve, da je vsa njegova moč v rokah sodelavcev. Za predsednika vlade je pomembno, da si za sodelavce izbere najboljše kandidate brez vsiljevanja kogarkoli. Ve, da so med sodelavci tudi taki, ki ga na nekaterih področjih v znanju in spretnostih prekašajo, da so med njimi vizionarski ljudje in da jim mora zaupati takšne naloge, v katerih bodo najboljši.
Janša je pogosto neprijeten in zajedljiv. To mu ne koristi in bi se moral tega zavedati. Dostojanstvena in nekoliko odmaknjena drža naredi na ljudi velik vtis. Učinkuje celo pri nasprotnikih in zbuja spoštovanje.
Janša je pogosto neprijeten in zajedljiv. To mu ne koristi in bi se moral tega zavedati. Dostojanstvena in nekoliko odmaknjena drža naredi na ljudi velik vtis. Učinkuje celo pri nasprotnikih in zbuja spoštovanje. Tak človek se v javnosti redko oglaša, a tedaj s tehtnimi besedami. Strategija nastopanja v javnosti je za politika izredno pomembna, saj na volitvah nikoli ne zmaga stranka, temveč vedno njen voditelj. Nič narobe bi ne bilo, če bi se novo izvoljeni predsednik vlade glede tega pustil poučiti od kompetentnega strokovnjaka.
Jože Mlakar, vodja civilne pobude Prebudimo Slovenijo
