Koprivnikar: Težko je brzdati apetite sindikatov

Sklenjeni socialni sporazum po ministrovih besedah točno določa, za koliko se lahko poveča masa plač. Ker so pričakovanja bistveno večja, so pogajanja še toliko težja, je pojasnil.

Ob tem je omenil podatek, da je strošek dela v javnem sektorju v Sloveniji nad povprečjem EU glede na bruto domači proizvod. Prav tako je navedel, da je strošek v ožji državni upravi v zadnjih letih upadel skoraj za desetino, medtem ko je v celotnem širšem javnem sektorju ostal praktično nespremenjen. Plačne rezerve torej po njegovi oceni ostajajo v širšem javnem sektorju.

Koprivnikar je v odgovoru na poslansko vprašanje Igorja Zorčiča (SMC) o izhodiščih za dialog z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja še pojasnil, da si na ministrstvu želijo, da bi "od opredelitve delovnega mesta prešli na opredelitev dela, ki mora biti dejansko opravljeno".

Zmanjšati želijo avtomatizme pri napredovanjih, delovni dobi in dodatkih za stalnost. Večji poudarek pa želijo dati nagrajevanju na podlagi doseženih rezultatov dela.

Tako želi minister doseči, da bi imel predstojnik večjo možnost nagrajevanja svojih sodelavcev, vendar ne po prosti presoji, ampak na podlagi opredeljenih kriterijev. "Če niso opredeljeni cilji, potem ne moremo meriti," je pojasnil in dodal, da morajo ravno te cilje opredeliti v sodelovanju s sindikalno stranjo. To bi po njegovi oceni namreč prineslo večjo fleksibilnost in večjo motivacijo delavcev.